江西大吉山钨业公司安全文化建设纪实
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在多年的实践中，江西大吉山钨业秉承“企业安全心中立、员工安全脑中记”的大安全理念，通过内化于心、强化于行、固化于制、融化于情“四轮驱动”，将安全文化建设打造得既稳键又扎实。
“我向全厂员工和员工家属承诺：今天在工作的全过程中，坚决做到‘三不伤害’、‘三个反对’、‘十五个不准’,严守岗位责任，细心工作，永做安全生产放心人。”每天早上的班前会，大吉山钨业选矿厂每个班组都会进行这样的安全宣誓。公司69个班组，每个班组都有班组安全目标，每个员工都有个人安全信条。
安全生产基于员工的安全意识与技能。大吉山钨业把安全文化建设的“支点”放在员工安全意识的培育和安全技能的提高上。生动活泼、形式多样的安全教育培训，使干部员工安全理念不断内化于心，安全技能不断提到提高，逐步实现了员工从“要我安全”到“我要安全”再到“我能安全”的转变。
为实现“事事有标准、时时有标准、人人有标准”，大吉山钨业按照“AQ2007.2－2006”《金属非金属矿山安全质量标准化规范》要求，深入开展了安全标准化建设，并顺利通过江西省安监部门的审核，成为“非煤矿山安全质量标准化二级企业”。
为创新安全管理模式，大吉山钨业开展了井下人员定位、通信联络、紧急避险、供水实救、压风自救、监测监控系统及尾矿库在线监测“6+1”建设，有效提高了企业安全本质程度。
该公司积极推行中国五矿集团公司HSE（健康、安全、环保）体系建设，归整企业标准400余个，修订完善现场标准化作业指导100余个。修改制定了日、周、月和季安全检及隐患排查整改，危化品、爆破物品运输储存使用、竖井提升、废水排放等现场管理制度，并汇编成册，人手一册，做到了安全生产有章可循、安全管理有法可依。
大吉山钨业不仅注重安全管理制度的推出，更注重制度的落实与贯彻，安全检查不间断，并按照责任制严格考核，使企业构建起了安全管理的长效机制。
安全管理需要制度的“严”，更需要人文的“情”。大吉山钨业把“关注安全，关爱生命”作为安全文化建设的精髓，强调安全生产的氛围营造和亲情关怀。在大吉山钨业，你会感受到浓浓的安全文化味道。
井下作业现场，该公司领导和管理人员坚持每天带班、跟班，与员工“同进同出”；在井口、车场、作业场所、候罐硐室和主要通道悬挂相关规程、制度、避灾线路图、井下安全须知、警示灯箱；印制《安全生产手册》，编发《安全生产手机报》、为一线员工发放随身携带明白卡，让员工时时处处都能深深体会到企业的关爱。
2012年，大吉山钨业全面完成生产任务的同时，无工亡和重伤事故，无重大设备事故，取得了安全生产方面的好成绩。
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