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| 作者：钨矿生产商、供应商—厦门中钨在线 文章来源：网络转载 更新时间：2013-5-8 10:23:23 |
宝钛集团公司召开年度表彰大会
【中钨在线新闻网-钨新闻】
宝钛集团公司召开了2012年度表彰大会，对在2012年度工作中涌现出的8名劳动模范、8名标兵、73名先进生产(工作)者、37个单项立功竞赛优胜项目、2个班组建设先进集体、12名班组建设先进工作者、15名优秀班组长及多个星级班组给予了表彰奖励。
王书记说，一季度，在大家的共同努力下，公司共完成营业收入43.4亿元，基本完成了目标任务，成绩确实来之不易。但综合分析国内外经济环境，我们面临着空前的竞争压力和挑战，发展任务十分艰巨。在此背景下，坚定信心，促进发展就显得尤为重要。因此，向先进学习，就是要切实将实现自身价值与促进企业发展紧密结合起来，争做企业发展的排头兵。要敢于直面困难，解决实际问题，尤其是要积极关注市场信息的变化，主动“走出去”，“找米下锅”，全力拼抢市场，为公司寻求更多的经济增长点。全体干部职工要倍加珍惜到手的每一份合同，不仅在质量、交货期上要确保，而且要努力干出精品，提高产品品质，从根本上提高公司的核心竞争力，提升企业发展的质量和效益。
当前，抓市场、抓产品、抓质量是我们的中心工作，我们全体干部职工的主要精力要投入到公司的中心工作上来，做公司改革的促进派。一要凝聚改革共识。改革是最需要形成共识的领域，广大干部职工要进一步解放思想，转变观念，深刻理解“改革”二字的含义，充分认识公司改革的必要性和紧迫性，努力形成改革共识，营造有利于公司改革的良好氛围。二要积极支持改革。目前，公司深化内部改革工作正在有序推进，势头良好。广大干部职工要坚定信心，强化大局观念，以高度的责任感、使命感和主人翁精神，积极支持改革。三要主动参与改革。今天受表彰的先进有个共同特点，他们热爱学习、思想先进、勇于创新，在看似平凡的岗位上，主动探索、创新进取，突破了工作中的一道道难关，取得了成绩。改革的目标就是要提高劳动生产率，使全公司形成一个学习技术、提高能力、确保工艺流程和保证产品质量的良好氛围，使能者多劳、劳者多得，分配向一线倾斜，向成品率高、合格率多的车间和班组倾斜。因此，广大干部职工要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，勇于冲破思想观念的障碍，主动参与改革，以自己的实际行动共促公司改革取得好成效。
好的作风是企业做好各项工作、保持健康发展的重要支撑。十八大以后，中央从高效务实、新风扑面的文风、会风，到“老虎”“苍蝇”一起打的锐意反腐，从抵制“舌尖上的浪费”，到“八项规定”的出台，我们已经深切地感受到了转作风绝不是虚晃一枪，绝不是走过场做样子。公司也将今年确定为作风强化年，这不仅是对中央精神的进一步贯彻落实，也是公司科学发展的迫切需要。因此，全体党员干部职工要高度重视，切实增强责任意识，严格执行公司各项规章制度和关于改进作风建设的各项要求，自觉查找本单位、本部门和自身在作风建设方面存在的问题和不足，并积极进行整改，让好的作风最终成为一种习惯、一种品质，成为企业的良好风气。
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