江钨集团有限公司全面启动为民务实清廉主题实践活动
【中钨在线新闻网-钨新闻】
5月2日，江钨集团有限公司党委召开专题会议，研究布署在集团公司及所属企业开展为民务实清廉主题实践活动，动员广大党员干部按照省委、省国资委党委的部署安排，全面推进主题实践活动，切实转变工作作风，密切联系职工群众，构建和谐平安企业。
集团公司党委要求，开展民务实清廉主题实践活动，要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强党员干部的思想作风、工作作风、领导作风建设，大兴求真务实之风，深入开展反腐倡廉工作，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，努力营造“干事、创业、为民”和风清气正的良好氛围，为集团公司持续健康发展提供有力的政治和组织保证。
开展主题实践活动，主体突出企业领导干部，主题突出为民务实清廉，重点突出解决四个方面的问题：一是企业深化改革发展方面的问题。坚持从严治企，突出抓好企业管理提升、企业内部机制改革、风险管控，扎实开展“管理提升年”活动，全力促进总部做优、基层做精、上下做顺，推动企业持续健康发展。二是领导班子和领导干部思想作风建设方面的问题。严格执行党风廉政建设责任制，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。三是关心职工群众生产生活方面的问题。落实领导干部联系点、定期接访等制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重民意，广泛采纳民智，把职工的所思所盼作为作决策、定政策、干工作、上项目的重要依据，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。四是完善现代企业制度条件下的企业领导体制和工作机制方面的问题。大力实施“基层党组织建设提升工程”，推进基层服务型党组织建设，构建服务平台，建立服务机制，细化服务内容，努力提升基层党组织服务企业改革发展中心工作的能力。
在主题实践活动期间，要开展好“五个一”活动，即组织一次“集中学习辅导”活动。在下半年适当时候对企业党委书记、直属支部书记进行一次集中学习轮训；组织一次“干部下基层、访民思勤廉、为民办实事”活动；组织一次“改进领导班子作风建设分析会”；组织一次“反面典型警示教育活动”； 组织一次“为民务实清廉”征文活动，要求集团公司中层以上干部每人至少撰写一篇体会文章。
集团公司党委要求，各单位要加强对活动的组织领导，明确责任部门，制定好活动方案。要注重统筹推进，坚持把主题实践活动与企业深化改革发展和生产经营中心结合起来，与企业正在开展的党建特色活动结合起来，用生产经营和党建工作的实际成果来衡量和评价主题实践活动的成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。要加强分类指导，坚持把学习教育贯穿始终、把充分发挥领导干部的示范表率作用贯穿始终、把着力解决群众反映强烈的突出问题贯穿始终、把切实促进各项工作贯穿始终。要加大对主题实践活动的宣传力度，充分运用广播、电视、网络、专栏、板报等媒体，大力宣传开展主题实践活动的重要意义，总结宣传活动中涌现出来的先进典型，总结宣传活动中创造的好经验、好做法，为开展主题实践活动营造良好的舆论氛围。
主题实践活动从5月初开始至年底结束，分学习调研阶段、查摆问题阶段、整改落实阶段。
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