吴长江：雷士之战是“家丑” 继续闹下去没有赢家
学会妥协承担责任
开始于5月以吴长江辞职为开端，围绕吴长江与投资人代表阎炎之间的矛盾，雷士内讧在9月随着吴长江回归而结束。对于最终吴长江没有像之前部分创始人一样被赶走，吴长江称，“原因很简单--我们的利益是一致的，继续闹下去，没有赢家。”
吴长江称，能够和解，还在于大家都学会妥协。“在合作中出现矛盾、分歧是不可避免的；父子之间，兄弟之间最后都有对簿公堂的，关键是学会包容，学会妥协。”吴长江表示：“我感触最深的就是希望大家以后遇到这方面事情的时候，多交流，多沟通，要主动，要包容。”
此外，吴长江认为，和解更重要的是因为社会责任，“不能因个人的恩恩怨怨和分歧，不顾中小股东的利益，不顾员工的利益，不顾社会的利益。”
虽出家丑但不后悔
对于这场投资人和创始人之战，吴长江称是“家丑”，是“不光彩的事”，但是他表示，“没有后悔引入投资者，也没有后悔上市”。
他称，当初引进投资，包括后来上市，是整合资源，迅速做大企业的先决条件。“我有一个远大的梦想--做行业第一。为了实现这个梦想，要尽快整合资源，光靠自己发展，积累很艰难。正因为当初引进投资，包括后来上市，雷士才在短短13年的时间，从一个非常小的公司，做到行业至少规模上的第一。”
经营理念存在分歧
此外，吴长江反思出现内讧的原因，坦承双方在经营理念和方法上确实有分歧，而且有些问题上的分歧很大。
吴长江举例说：“变革，作为创业者看到的都是机会；作为投资者，特别是有些财务投资者看到的是风险。”
“我有一个观点，天上不会掉馅饼的，做什么事情都有风险，不敢冒风险的企业很难做大”。但是，“我们一些投资者进来之后，他们可能更多是希望公司能够稳健地发展，不必要做太多冒险的行为。”
另外，分歧也出现在管理制度上。投资者是受西方教育的，而吴长江称自己特别看重中国的传统文化。比如，2010年雷士业绩保持了50%的增长，按照往年的习惯和吴长江的承诺，春节前吴长江将管理层的奖金发掉了，“我希望大家在过春节的时候开开心心的。就这么一点小事儿，最后在董事会议上遭到很严厉的批评。后来他们一解释我又想明白了，这是上市公司，上市公司规定就是要先经过审计才能执行。”
相关详情请访问中钨在线网站，有采购意向请电联：
电话：0086 592 512 9595，0086 592 512 9696
传真：0086 592 512 9797
邮箱：sales@chinatungsten.com, info@chinatungsten.com
www.chinatungsten.com 始创于1997年，中国最早专业生产和销售钨产品的电子商务指标性网站。
www.cadenzbicycles.com 自2000年起提供钨钼制品市场和信息的全球最大、最权威、最全面的专业性网站。
www.tungsten-molybdenum-sapphire.com/chinese/ 蓝宝石长晶炉用钨钼制品-蓝宝石长晶炉用钨坩埚，钼坩埚等钨钼制品网站。
免责声明：上文仅代表作者或发布者观点，与本站无关。本站并无义务对其原创性及内容加以证实。对本文全部或者部分内容(文字或图片)的真实性、完整性本站不作任何保证或承诺，请读者参考时自行核实相关内容。本站制作、转载、同意会员发布上述内容仅出于传递更多信息之目的，但不表明本站认可、同意或赞同中国女人堂其观点。上述内容仅供参考，不构成投资决策之建议；投资者据此操作，风险自担。如对上述内容有任何异议，请联系相关作者或与本站站长联系，本站将尽可能协助处理有关事宜。谢谢访问与合作！ 中钨在线采集制作。 |
