雷士达成临时复工协议 新品牌宣告成立
雷士照明停工员工与董事会7月27日达成了一项临时复工协议，员工决定在没有董事会任何书面承诺的情况下临时复工。与此同时，协议还将原定的谈判最后期限8月1日推迟至8月10日，员工除了继续要求吴长江回归之外，还提出了集团人员集体调薪15-25%的要求。
临时复工协议显示，7月26日，雷士员工代表召开了一次会议协商，并拟出了这份致雷士董事会的复工协议，要求在27日上午10点前得到董事会关于现有施耐德管理层已有的审批权限的书面授权函，方开始临时复工。而董事会成员、执行董事穆宇则代表董事会签收了这份协议。
7月27日下午，一名雷士高管称，27日已经有部分工厂复工，并将在近期陆续全部复工。这说明，雷士的员工代表已经获得了董事会的书面授权函，董事会也已批准临时复工协议。
与此同时，在协议中，员工代表要求董事会在8月10日前回复一系列诉求。除了此前要求的施耐德必须退出雷士管理层、必须恢复吴长江董事长和执行董事的职务 之外，还提出集团成员集体调薪15%-25%的要求，并要求董事会和管理层不得对本次事件中的员工个人进行“秋后算账”。
协议称，如果不能在8月10日前答复上诉诉求，“我们不敢保证员工不会再次采取过激行为。”
此前7月12日，面对员工、经销商供应商的联合逼宫，现任雷士照明董事长阎焱曾经承诺将在8月1日给出答复。但吴长江、阎焱、施耐德三方的谈判几经波折，目前进展非常不乐观，而推迟到8月10日，给三方斡旋又增加了一段时间。
7月19日，雷士照明运营商代表曾经致信阎焱，称雷士全国的经销商每天损失近1500万元的销售额。而员工因为停工收入也受到了影响。在这种情况下，各方均对临时复工乐见其成，也是这一暂时的互相妥协能够达成的原因。
但吴长江能否回归仍将是关键点，一名雷士高管称，“如果吴长江不尽快回归，雷士就要散了。”目前国内照明企业正在对雷士员工进行大面积挖角。
经销商运营商成立新公司 新品牌已上报工商
就在工厂开始复工的同时，雷士照明的经销商运营商则在27日下午召开了新品牌的动员会。参与会议的经销商代表透露，在动员会上，“雷士照明运营商联盟公司”宣告成立。
值得注意的是，此前传出的经销商运营商成立的新公司，目前名称中仍带有“雷士照明”，并未全部推倒重来，仍然存在重新合作的可能性。
此前，知情人士曾透露，新企业的法人并非吴长江，注册资金为5000万元，计划每个经销商出资1000万元，以超过3亿元的投资来运作新品牌。
上述参与会议的经销商还透露，会上还推出了新公司的新产品，将以LED照明产品为主；此外，新公司已经向当地工商局上报了7个品牌名称，预计下周将获得工商局的审批，他并未透露这7个名称的详细情况。
有分析称，如果现有的经销商运营商打造新品牌，雷士照明可能失去固有的销售渠道。对此，上述透露复工情况的雷士高管表示，雷士公司没有参与新品牌的任何行动，目前不能回应该新品牌对公司的影响。
成立新的公司，推出新的品牌，这一之前被解读为经销商运营商逼宫董事会的又一张牌，已经变为现实。不过，上述参与会议的经销商代表称，新创公司和自创品牌，对在场的经销商运营商来说，是“当件事来做，而不是当张牌来打。”
这意味着，假如吴长江最终回归雷士董事会，新的公司和品牌仍然可能存在，这也使得各方的博弈更加复杂。
此前，有经销商透露，虽然吴长江并未参与新品牌的行动，但经销商方面希望可以邀请吴长江作为新品牌的管理者。
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