稀土高新区等联合举办“企业家管理创新方法高级研究班”
5月24日至30日，稀土高新区企业服务管理局联合国家科技部创新方法研究会、自治区科技厅在天津大学举办“高新区企业家管理创新方法高级研究班”，管委会副主任周立波、企业服务管理局副局长张海燕以及东方希望包头稀土铝业有限责任公司段雍总裁等24家企业30位企业家参加。期间召开了“科技部管理创新方法应用座谈会”、并组织参观考察。国家科技部中国21世纪议程管理中心创新方法研究会秘书长、副主任周元，天津大学教授、创新方法研究会管理技术分会理事长齐二石，科技厅条财处副处长宿北燕等专家与企业家们共同座谈。
本次管理创新方法研究班分学习培训、应用座谈和参观交流三部分内容。学习培训由天津大学校学术委员会副主任、天津大学管理与经济学部教授博导齐二石，天津大学管理与经济学部教授博导、中共天津市委研究室特约调研员陈通，天津大学管理与经济学部教授博导汪波，天津中医药大学第一附属医院、国医堂主任医师汤毅，南开大学客座教授，天津科技发展股份有限公司刘向东总经理，创新方法研究会管理技术分会理事刘宏伟，爱新觉罗世家、首都师范大学教授普颖华等7位教授讲授管理创新方法与领导力提升、领导科学艺术与方法、中国宏观经济政策分析、市场营销与品牌管理创新、健康养生、企业战略与绩效管理务实、企业投资管理实务、兵家智慧与管理者谋略共七门课程，为企业家解读管理创新的概念及特征，分析当前宏观经济，系统性讲解现代营销学的三个里程碑，以及中医养生知识等内容。
管理创新方法应用座谈会围绕管理创新方法和高新区企业涉及到的人力资源管理、技术创新管理等企业管理创新方面的诸多问题进行了深入探讨与解读。周立波副主任主持会议，希望铝业、北方股份、北方创业、二冶集团、烟草公司等企业家提出了创新管理环境、人力资源、技术创新、以及如何在激烈的市场竞争中保持和提升核心竞争力、如何整合资源科学创新求得壮大和发展等等诸多问题。齐二石等几位教授对企业提出的问题逐一进行解答，点出管理过程中有些企业在员工工作界定上存在模糊的问题、流程不够、精细化不足、工作设计、员工有效工作时间存在不足、甚至员工流失与直接上级有关等管理创新中典型案例，并提出企业管理难度较大、并不具有跨越式发展、且不具有复制性、建议企业多学习、需要坚持不懈进行管理创新。最后周元主任作了重要讲话，对高新区组织的创新管理研究班和连续5天高强度的培训给予积极肯定，并解读近期国家科技部将出台新的政策，技术科研开发类项目80%由企业创新项目承担，企业将会迎来难得的机遇，提示企业关注科技管理的进展。期间还组织学员们到天津一汽丰田汽车有限公司、空客总装厂、滨海高新区、滨海空港经济区、东方电气风电科技公司，未来科技城、滨海新区纺织园区等进行参观考察。
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