中国有色集团举办2011年中高层管理人员培训班
2011年8月15日至19日，中国有色集团2011年中高层管理人员培训班在国家行政学院顺利举办中国有色集团党委副书记许树森、副总经理李筱英分别出席开班仪式和结业典礼并作重要讲话
开班仪式上，许树森副书记对全体参培中高层管理人员提出了希望，关于领导干部队伍建设提出了三点要求，一是要贯彻落实人才强企政策，加强干部培训工作；二是要注重理论联系实际，增强学习的时效性；三是要树立终身学习的理念，建设学习型团队他指出，2011年是十二五规划的第一年，面对集团公司加快实现12345战略，快步走进世界500强的目标，针对新时期企业改革与发展过程中面临的新问题和新要求，希望大家通过培训，进一步正确认识和面对新形势下集团公司改革发展面临的新情况、新问题，不断探索在企业改革发展过程中提高企业治理水平的新思路、新办法，要不断解放思想、坚持改革创新，将集团公司的事业不断推向前进
结业典礼上，李筱英副总经理对此次培训作了总结和点评，她指出，全体参培的中高层管理人员学风端正，纪律严明，做到了“专家授课与课中交流相结合、集中学习与分组讨论相结合、学习理论与研究工作相结合”，达到了“明确方向、把握大局，统一思想、增强信心，加强学习、提高能力”的总体要求李筱英副总经理还向全体参培中高层管理人员传达了集团公司7月份经营运行分析会的有关情况，并提出两点要求，一是要高度关注当前宏观经济形势；二是要加快提升各级干部解决实际问题的能力和水平
近年来，中国有色集团已连续举办了七期中高层管理人员培训班本期培训班根据集团公司“12345”战略所确定的任务要求，根据集团公司和出资企业当前的实际，精心设置了培训内容，确定了“十二五”发展规划、加强风险管控和全面提高领导力等教学重点，聘请了来自国家行政学院、中央党校的教授和来自中科院、总参、国防大学以及中央电视台的相关专家，他们代表了当前各个相关领域的最新、最高水准此次培训为进一步做好新形势下集团公司高层经营管理人才的培养工作，持续、努力建设一支高素质的经营管理干部队伍打下了坚实基础共有来自集团公司总部及各出资企业的中高层管理人员35人参加了此次培训
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