中铝公司2011年年中工作会在京召开
中铝公司2011年年中工作会在京召开。吴邦国、习近平、李克强、贺国强作出批示，张德江、俞正声、梁光烈、王勇、韩正、李荣融发来贺信，充分肯定了中铝公司为国家资源战略和国防军工保障做出的重要贡献，并对中铝公司发展寄予殷切希望，希望中铝公司再接再厉，以科学发展观为主题，以加快转变发展方式为主线，履行国有重要骨干企业的责任，努力做大做强，实现世界一流矿业公司的战略目标。
国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训，国资委监事会12办负责人出席会议。
公司党组成员、中国铝业总裁罗建川主持了14日上午的会议，并受公司党组委托传达学习了中央领导同志的重要批示。
中铝公司党组书记、总经理熊维平作公司年中工作报告。公司党组成员和经营班子成员敖宏、刘才明、张程忠、任旭东、赵钊、刘祥民和丁海燕、蒋英刚、宋来宗、谢尉志、谢洪、许波出席会议。
熊维平在讲话中说，中央领导同志的重要批示，充分体现了党中央、国务院及国资委对中铝公司和24万干部员工特别的厚爱、特别的关怀，这是中铝公司的殊荣。中铝公司一定要认真学习贯彻中央领导同志的重要批示，用重要批示精神鼓励和鞭策广大干部员工更加努力工作，为实现战略转型、为国家和人民做出更大的贡献。
熊维平首先传达了国资委中央企业负责人会议精神。在题为《强化措施 狠抓落实 确保实现公司年度目标》的工作报告中，熊维平指出，公司按照年初公司工作会议部署，扎实推进10项重点工作，关键领域取得重大突破，为确保实现公司年度目标奠定了坚实基础。一、强化控亏增盈，生产运营保持平稳增长态势。主要产品产量稳步提升。有色金属原矿产量同比增长2.5%；有色金属产量同比增长 0.3%。实现营业同比增长10.9%，完成预算的52.4%；实现利润同比增长127.8%，完成预算的75.6%。在时间过半时，公司顺利实现任务过半。开展降本增盈活动，强化基础管理，提高管理对降本增盈的贡献率，主要经济技术指标持续优化；公司开展“双百亿”活动，有效降了低流动资金占用，减少财务费用；稳步推进采购管理体制改革，初步建立了电子商务采购平台，铜业、工程、贸易板块超额完成利润和EVA考核进度指标，稀土板块扭亏为盈。安全生产形势保持平稳，节能减排取得新成效，公司荣获“中央企业‘十一五’节能减排优秀企业”等称号。二、推进结构调整，战略转型取得新进展，板块建设顺利推进；资源工作稳步推进，公司积极参与国内外铝土矿、煤矿等资源整合，秘鲁铜矿获得开工许可，几内亚西芒杜铁矿项目获得矿权认证。老挝优质铝土矿资源合作项目获得老挝政府审批；稀土整合实现重大突破，公司成为稀土产业国家级大型主导企业；重点项目加快推进。三、深化管理改革，机制转换得到巩固。进一步调整完善管控模式；管理改革不断深化，进一步规范和深化劳动用工与收入分配改革；改革改制和资本运作扎实推进；运营转型初见成效，试点推广工作顺利进行，正在向铝加工和铜板块延伸；全面风险管理体系建设有序推进；公司启动存量资产和辅业管理改革。四、加快科技创新，科技支撑作用明显提高。积极研究科技管控模式与体制改革方案，部分重大关键技术取得突破，一批科技成果得到转化和推广应用；国防军工、航天航空和国家重大科技工程所需材料项目的研制力度加大，公司承担的神舟8号飞船、天宫1号空间试验室以及新一代运载火箭、新型航天发动机用铝合金材料和铜合金材料已完成研制；中铝科学院开工建设。五、创先争优夯实基础，党建作用充分发挥。创先争优活动以加强基层党组织建设为重点，坚持融入中心重实践，突出重点求实效，积极构建与建设最具成长性的世界一流矿业公司发展目标相适应的党建工作新格局；各企业坚持党群共建，引导广大员工围绕结构调整、运营转型等重点工作比贡献创先进，焕发出勃勃生机；全面启动创建 “三型”党组织活动；总部及实体企业广泛开展“创先争优比贡献、红歌唱响90年”等庆祝建党90周年主题系列活动；公司加强四好班子建设和人才队伍建设；党风和反腐倡廉建设扎实推进；如期发布国内首份以ISO26000国际标准编写的社会责任报告。公司连续四次入选世界500强企业，扩大了社会影响力。
熊维平在报告中认真分析了下半年形势。产品市场将宽幅震荡，有危有机，机遇和挑战并存。我们必须对当前复杂的市场形势保持清醒头脑，要正确认识、积极应对，防范市场风险。要把困难考虑得更严峻，把措施准备得更充分，把风险防范得更全面，把握工作的主动权。抓住当前的有利时机，苦练内功，夯实管理基础，加快全方位深度结构调整，增强自主创新能力，实现产业优化升级，真正做强做优。
熊维平就做好下半年工作，要求抓紧落实六项重点工作任务。一是要确保实现年度经营目标。二是要推进结构调整重大项目。三是要深化管理改革，加强资本运作。四是要扩大运营转型成果。五是要深入推进创先争优活动。六是要切实做好安全稳定工作。
陈全训在讲话中说，中央领导同志的重要批示，充分体现了对中铝公司的关怀、爱护和期待。今年是我国实施“十二五”规划的开局之年，也是中铝公司实施战略转型的关键之年。上半年，中铝公司扎实推进结构调整和战略转型，关键领域取得突破，经营改革发展全面推进，实现了时间过半、任务过半。生产运营保持平稳增长态势，强化控亏增盈措施，产品产量保持增长，产品产量稳步提升，经济效益明显提高，成绩来之不易。战略转型取得新进展，如期建成九大业务板块，综合矿业公司架构初步形成，一批重点结构调整项目相继建成投产发挥效益。管理改革持续深化，公司改革改制和资本运作扎实推进，运营转型工作深入开展，全面风险管理体系建设积极进展。科技对战略转型驱动力增强，一批科技成果得到转化和推广应用，部分重大关键技术取得突破，圆满完成了航天航空和国防军工铜铝合金材料的研制生产任务。创先争优保障作用充分发挥，公司四好班子建设和人才队伍建设良好，党风和反腐倡廉艰设和深入推进。
陈全训在从四个方面分析了有色金属行业形势，对中铝公司的发展提出了三点建议和希望：一是要继续抓好基础管理工作，二是要继续推进资源开发工作，三是要继续重视科技创新工作。
公司党组成员、副总经理敖宏主持了15日上午召开的总结大会。罗建川作了大会总结，公司党组成员、副总经理张程忠宣读了“四好”班子表彰决定，公司领导为获得表彰的单位颁奖。公司党组成员、党组纪检组组长赵钊通报了全面风险管理工作情况，部署了下一步工作。公司党组成员、中国铝业高级副总裁刘祥民作了安全和节能减排专题报告。
大会期间，参加会议的代表认真学习了中央领导同志的重要批示，以及其他领导同志的贺信，并对熊维平总经理的年中工作报告和陈全训同志的重要讲话进行了讨论。
公司总部及所属成员单位200多人参加会议。
免责声明：上文仅代表作者或发布者观点，与本站无关。本站并无义务对其原创性及内容加以证实。对本文全部或者部分内容(文字或图片)的真实性、完整性本站不作任何保证或承诺，请读者参考时自行核实相关内容。本站制作、转载、同意会员发布上述内容仅出于传递更多信息之目的，但不表明本站认可、同意或赞同其观点。上述内容仅供参考，不构成投资决策之建议；投资者据此操作，风险自担。如对上述内容有任何异议，请联系相关作者或与本站站长联系，本站将尽可能协助处理有关事宜。谢谢访问与合作！ 中钨在线采集制作.
|
