《深入开展创先争优活动简报》第1323期
厦门钨业股份有限公司生产车间的工人们，每天下班后都做一件事，拖地板。他们把车间每个角落都认认真真拖过两遍，污水倒在专用水池里，把遗洒的钨粉沉淀出来。一个工人说：“别小看这件事，一年下来能省下十多万元。”
厦门钨业就是这样，从每一件小事做起，从每一天做起，从每一个人做起，才把企业打造成为一个连续28年盈利、世界钨行业中的龙头企业，成为全球唯一集矿山、冶炼到深加工、二次资源回收等完整产业链的现代化企业集团。公司先后荣获国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、全国十佳最具成长性上市公司、全国国有企业“四好”领导班子等荣誉称号。
小步不停，实现大步跨越
企业坚持管理机制创新，采取“先行一步、小步不停”的改革方针，工人们戏称之为“改良”。
在这一“改良”过程中，党员创先争优，带头先行，推动改革小步不停，是企业“改良”没有“突变”，没有大起大落的重要保障。从优化劳动组合、推行岗位技能工资，到建立以经济责任考核为核心的岗位责任制，再到目前在员工和中层干部中推行的淘汰机制、实行竞聘上岗，直至薪酬体制改革，党员都是最先的响应者、直接承受者和带头执行者。
金鹭公司副经理洪超额说：“领导干部带头实干，给员工的影响力是很大的，很多理念能转化为制度，形成套路复制到各子公司，有一种精神在里面，这就是创先争优。”
正是由于每个党支部、每个党小组、每个党员立足岗位创先争优的引领带动作用，使企业每次“改良”举措，都很“温柔”，让职工既有压力，又能接受，逐渐发掘和激发了职工的积极性、创造性。回头再看，“小步不停”实现了“大步跨越”。
允许出错，不做“安分”的企业
厦门钨业不迷信洋设备、大专家，立足自主创新，形成了企业比肩世界前沿技术的发展路子。
在企业的发展史上，相同的设备都只引进一条生产线。新设备进来后，“厦钨人”敢于动手去改造，把进口的设备“吃透”，仔细消化，大胆创新，自己动手生产出一条同样甚至更优的生产线。在引进世界最先进的德国钨粉还原炉和碳化炉设备后，公司在海沧分公司成立技术攻关小组，党员领导干部任组长，不但消化吸收了进口设备的关键技术，并进行设计改进，自主研制出性能更加优越的同类设备，而且成本仅为引进设备的1／6到1／8。
为实现在自主创新中创先争优，公司建立了由党员技术骨干牵头组成的“集团技术中心――主要子公司分技术中心――生产车间工艺技术创新小组”三级研发体系。引进的粉末冶金专家、瑞典籍华人于洋博士说：“企业鼓励自主创新的机制和氛围，是创先争优的具体体现，正是有公司领导带头不安分、允许出错、比学赶超，才有企业今天比肩世界前沿技术的核心竞争力。”
公司发明的“紫钨法”超细硬质合金工业化制造技术、“流态化法”超细球形及准球形钴粉技术、钨二次资源再生利用技术、万分之五以下品位钨矿山选矿技术、十五种稀土元素分离技术等都居全国乃至世界一流水平。
做今天的事，为明天做准备
公司党委书记、董事长刘同高说：“我们是企业，只有深刻认识创先争优的内涵，在求实效上下功夫，老老实实把今天的每一件事情干好，才能不断提升企业的核心竞争力。”
从钨矿冶炼，到钨粉、钨丝的生产，再到硬质合金的继续延伸；从全球经济爆发式增长，到能源紧缺，再到贮氢合金和锂离子电池材料等能源新材料的研发与生产；从稀土矿的元素分离，到荧光粉的生产，再到磁性材料的研发，公司决策的每一步都是先人一招、快人一步。目前钨丝生产规模已占全球产销量的50%，成为世界最大的钨丝生产企业；能源新材料贮氢合金、钴酸锂、锰酸锂、三元材料和磷酸铁锂的产品质量达到国际先进水平，短短六年多时间，在这一领域就稳坐全国头把交椅；以科技创新引领稀土资源开发，创造了国内稀土资源开发的先进理念。
“做今天的事，为明天做准备”，是厦门钨业创先争优的真实写照，也是企业居安思危，不断发展跨越的永恒主题
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